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BYOD解釋         BYOD是英文Bring your own device的簡稱。中文意思思：自帶設(shè)備。（BYOD）是員工將其個人設(shè)備用于工作目的的不斷發(fā)展的趨勢。使用BYOD策略的公司允許用戶將自己的筆記本電腦、智能手機和平板電腦用于與工作相關(guān)的目的，而不是嚴格要求使用公司擁有并由IT管理的設(shè)備。

自從個人通信業(yè)務(wù)引入到工作場合以來，BYOD是目前最為激進的一種新模式，它正在改變了未來在商業(yè)領(lǐng)域的客戶端計算經(jīng)濟趨勢。BYOD是一種替代性的策略，他允許公司的員工，經(jīng)銷商和其他使用者用自己購買的或選擇的設(shè)備來辦公司里的事兒，包括運行公司的APP，查閱公司的機密數(shù)據(jù)等等。   對大多數(shù)企業(yè)來說，BYOD被局限于實用智能手機或者平板，但是這項策略也包含個人通信服務(wù)業(yè)務(wù)（PCs）,可能包含設(shè)備補貼或者其他服務(wù)費用相關(guān)的情況在內(nèi)。

BYOD如何工作？ BYOD代表了員工和雇主之間的機會。通常，組織將制定一個 BYOD 策略，以解決安全問題、允許的設(shè)備類型和其他重要注意事項。員工在同意雇主的政策之前，應(yīng)閱讀并理解該政策。在某些情況下，雇主可能會要求員工在其設(shè)備上安裝特定的應(yīng)用程序。該公司還可能在用于訪問敏感公司數(shù)據(jù)的設(shè)備上安裝安全措施。例如，某些組織需要軟件，以便在檢測到潛在的篡改時擦除公司數(shù)據(jù)。

公司利益干系人應(yīng)了解，某些員工可能不希望參與 BYOD 計劃，尤其是在移動設(shè)備管理 （MDM） 策略要求將某些應(yīng)用列入黑名單的情況下。策略允許雇主遠程訪問員工的設(shè)備也很常見。員工可能更喜歡在辦公室和家庭生活之間有更明顯的休息時間。在這種情況下，他們可能更喜歡使用一臺設(shè)備供工作，另一臺設(shè)備供個人使用。
BYOD好處          它可以提供更好的用戶體驗，使員工能夠以他們喜歡的方式工作和協(xié)作，并自由使用他們熟悉的設(shè)備。利用應(yīng)用程序虛擬化的公司可以從增強的安全性和管理選項中受益。例如，雇主可以在云中托管專有應(yīng)用程序，員工可以在其個人設(shè)備上訪問它。同樣，桌面虛擬化允許用戶訪問隔離的邏輯操作系統(tǒng)實例，而無需在其個人計算機上安裝任何內(nèi)容。

         公司可能需要實施BYOD策略，即使他們?yōu)閱T工提供第二臺設(shè)備。不可避免地，員工將使用他們的個人設(shè)備來訪問公司數(shù)據(jù)，即使它違反了策略，這意味著擁有適當?shù)脑O(shè)備安全選項以降低風(fēng)險和漏洞至關(guān)重要。表面上看，降低企業(yè)的CAPEX、OPEX；給個人用戶更多開發(fā)商用APP機會，給做安全的企業(yè)帶來新商機（例如360），讓員工更自由的SOHO等等。用央視二套的說法“是真的嗎”？

   有許多原因引發(fā)了BYOD的產(chǎn)生?，F(xiàn)階段移動設(shè)備市場正處于爆發(fā)期同時也給主流帶來了很大的沖擊。粗略的計算，目前有近一半的美國成年人擁有智能手機，這一半人大多數(shù)是受過教育的或富人階層，這還是來自于2012年的數(shù)據(jù)（DatafromThePewCharitableTrusts）。
   功能趨同：那些用于商業(yè)的基本商品終端設(shè)備和用于消費者市場的設(shè)備功能正在走向統(tǒng)一，你現(xiàn)在再也看不到那些專門為某些企業(yè)定制的手機或者電腦了吧？在90年代中期，可能用于商業(yè)的設(shè)備可能看起來和用于消費者市場的不一樣，現(xiàn)在可不是了。事實上，主流消費者市場的智能手機或平板對滿足商用需求來說已經(jīng)綽綽有余了。同時，網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量的提供也允許個人設(shè)備能駕馭更給力的軟件和享受云服務(wù)了。
   消費者市場給移動業(yè)務(wù)帶來的創(chuàng)新已經(jīng)超過了商用市場?，F(xiàn)在消費者的購買力并不是唯一的可以讓消費者擁有高科技產(chǎn)品的途徑了，平時人們也自己在對科技產(chǎn)品以非?？斓谋嚷蔬M行升級和更新。 如何開發(fā)自帶設(shè)備策略 IT 部門必須解決是否以及如何保護個人設(shè)備并確定訪問級別的問題。最重要的是，定義的BYOD安全策略應(yīng)該告知和教育員工如何在不損害組織數(shù)據(jù)或網(wǎng)絡(luò)的情況下使用BYOD。

BYOD 策略的重要元素包括：

批準的設(shè)備類型

安全和數(shù)據(jù)所有權(quán)策略

授予個人設(shè)備的 IT 支持級別

強大的 BYOD 安全策略應(yīng)與整體 IT 安全性和可接受的使用策略集成。當 IT 領(lǐng)導(dǎo)者確定他們將應(yīng)用于個人設(shè)備的支持級別時，他們必須確保組織安全和員工個人隱私之間的平衡。 一個BYOD策略大概是什么樣的？    在BYOD解決方案里，用戶允許在自己的設(shè)備上根據(jù)特定的權(quán)限，訪問公司的應(yīng)用和數(shù)據(jù)，但一般受制于企業(yè)的安全管理策略和之前就簽訂好的權(quán)限承諾。假比說，你向工商局備案你是賣褲衩的，你就不能去菜市場賣豆腐。

   設(shè)備是由用戶自己購買的，你自己的大IPHONE，大三星都可以用，當然，某些公司的IT部門可能會提供一個公司認可的設(shè)備采購清單。也就是說，這些公司的IT部門可以提供部分或全部的設(shè)備接入，應(yīng)用和數(shù)據(jù)支持；就好像公司指定你必須買大三星NOTE2222，公司就提供給你10個頂級收費手游VIP再額外給你10塊錢一樣。不同情況下，支持是有限制的。公司可根據(jù)這些支持，選擇性的提供全部的，部分的或不用報銷的設(shè)備或者服務(wù)計劃。這還得看你老板是怎么想的。 BYOD優(yōu)缺點 在組織內(nèi)支持 BYOD 的優(yōu)勢包括：

根據(jù)一項研究，員工工作效率更高，每周工作 40 小時，工作效率提高了 16%*

通過支持靈活的工作安排，提高員工的工作滿意度和保留率

通過使用自己的設(shè)備提高舒適度和速度，提高員工效率

升級后的技術(shù)已集成到工作場所中，無需 IT 在硬件、軟件許可或設(shè)備維護上花費

員工在工作中使用個人設(shè)備的缺點可能包括：

由于個人設(shè)備丟失或被盜或員工離開公司而可能造成的數(shù)據(jù)泄露

缺少適用于個人設(shè)備的防火墻或防病毒軟件

如果部門確定他們將為個人設(shè)備提供支持，則IT成本可能會增加

缺乏網(wǎng)絡(luò)

   BYOD策略通常是用于大多數(shù)的專職員工或兼職工，但也同樣可以用于大多數(shù)承包商，實習(xí)生，顧問和其他不直接受雇于企業(yè)的工人。就像什么名譽編輯，兼職學(xué)生妹-----例如我。
   IT部門面對BYOD崛起最好是用一種綜合的策略應(yīng)對，在短期內(nèi)軟件，加強整體結(jié)構(gòu)的控制和員工培訓(xùn)，長遠來看應(yīng)致力于應(yīng)用管理和合適的云服務(wù)。