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國資委日前公布了120家中央企業(yè)新聞發(fā)言人的信息，包括各中央企業(yè)新聞發(fā)言人姓名、職務(wù)、辦公電話、工作手機、傳真及工作郵箱等，以推動中央企業(yè)更加開放透明，更加方便與媒體、公眾溝通聯(lián)系。這其中，有的職位很高，為公司的黨組成員和副總經(jīng)理。國資委同時要求，央企公布的電話須保證在辦公時間內(nèi)有人接聽，接收到的傳真和郵件要盡快回復(fù)。
對于國資委的這個舉動，無論如何是一定要給掌聲的。能把手機號公布出來，需要決心和勇氣。但同時我們也看到，這是國資委在推著央企走，面對國資委的一片苦心，央企將如何買賬？以及能夠買多長時間的賬？剛公布出來，央企自然不敢怠慢，這兩天記者驗證的結(jié)果也證明手機的撥通率很高，然而過一段時間呢？如果制度不堅挺，被推著走了一會兒的央企是否就把腳步放下來了呢？畢竟，不大情愿的事情，干起來總是別別扭扭，也不長久。
這些年，在國資委的指導(dǎo)下，央企又是進行股份制改革，又是引進戰(zhàn)略投資者，在公司治理結(jié)構(gòu)上也是下大工夫，甚至前國資委主任李榮融親自向央企負責人薦書《未來企業(yè)之路》。錢是越賺越多，2009年民營企業(yè)500強的利潤之和還抵不上中石油和中移動這兩家最能賺錢的央企。但央企的形象也是越來越被公眾詬病，不僅壟斷，還搞天價吊燈這樣的福利腐敗，出了負面新聞也一聲不吭，傲慢的形象越發(fā)高大起來。
對于央企在突發(fā)輿情面前的表現(xiàn)，一個詞最能概括：沉默是金。在央企看來，一切問題都只是時間問題，沉默可以換來風平浪靜，但同時央企的種種負面形象也就此定格。央企自身的態(tài)度就是“能不說就不說”，把話都留給上級部門和領(lǐng)導(dǎo)了。比如之前網(wǎng)上流傳的中石油慎用詞，“壟斷”、“暴利”、“圈錢”等不準提。出了漏油那么大的事情，中石油連個新聞發(fā)布會都不開，即使公布了總經(jīng)理助理級別的新聞發(fā)言人的手機號碼，記者能要到“還不方便透露”之外的說法嗎？
央企自己不愛說話，需要主管部門下文件規(guī)定，本身就是反差。因此，光有國資委的煞費苦心，還不足以使財大氣粗的央企肩負起信息公開透明的社會責任。央企嘛，亦“央”亦“企”，面對公眾，面對媒體，總是拿出一副高高在上的派頭，不是說我有什么信息需要公開，而是一副警惕的樣子：你是誰？你問這個干什么？其只有在賺錢、分紅時才會擺出企業(yè)的姿態(tài)，要求按市場經(jīng)濟辦事。
現(xiàn)在，新聞發(fā)言人這個制度架子在央企已經(jīng)建立起來了，但愿這些電話、傳真、郵箱到最后不會降級淪為秘書代管，也希望新聞發(fā)言人不是為了“辟謠”、“否認”以及“正確引導(dǎo)輿論走向”而生。